Главная защита работника от возможного волюнтаризма начальника в том, что каждый работник должен четко знать, за что и сколько он может получить дополнительных денег. Для этого работодатель должен подготовить приказ, в котором подробнейшим образом расписаны все критерии для стимулирующей надбавки. Потом все эти условия должны быть внесены в трудовой договор. Проект такого приказа должен быть подготовлен к 1 сентября. Месяц дается на то, чтобы его обсудить и согласовать с профсоюзной организацией, а при ее отсутствии - с трудовым коллективом.
Не знаю как в федеральных садах, а у нас была такая практика. все пункты доплаты обсуждались, утверждались , а на деле...постоянно не хватало денег для выплаты по утвержденному списку.
Жизнь прекрасна, даже если по щекам текут слезы...
P.S. если есть что спросить или сообщить, пишите лучше в личку. на мыло захожу редко
+-
Профессиональные квалификационные группы должны быть утверждены до 10 августа.
как распределили нас по квалификационным группам можно посмотреть здесь
http://www.gsla.ru/news20080627.htm
Ищу всё информацию, что будет с аттестацией педкадров или она тоже уйдет в историю как ЕТС ?
+-
Во всяком случае, у нас уже в воздухе витает страх....все вспоминают старую расчетную ситему..я ее не помню, и не знаю что будет дольше, но впринципе, если действительно выделят деньги для премирования отличившихся педагогов, нверно это их простимулирует к улучшению результа, во всяком случает, систему баллов я уже азработала, а вдруг и правда будем получать оргооооомные зарплаты)))))утопия?)
во всяком случает, систему баллов я уже азработала,
Lukoshko, Лерочка, поделись - похвались своей системой!
Учиться - всегда пригодится!
http://axeeffect.tv/cards/card/17775
+-
Вот здесь еще одна статейка - Педагоги станут получать по новой схеме - к чему это приведет, не знает никто (правда для учителей, но нас это касается тоже).
http://www.osvic.ru/job-career/salary-e … 11841.html
+-
Ищу всё информацию, что будет с аттестацией педкадров или она тоже уйдет в историю как ЕТС ?
В России разработают новое положение об аттестации педагогов
До конца 2008 года Министерством образования и науки РФ будет разработано новое положение об аттестации педагогических работников. Об этом сегодня заявил министр образования РФ Андрей Фурсенко на совещании по итогам реализации нацпроекта «Образование» за I полугодие 2008 года, сообщает корреспондент ИА «Росбалт-Север».
Фурсенко отметил, что в разработке этого документа принимает участие Псковская область. Министр образования выразил благодарность руководству области за активное участие в разработке этого положения. «Думаю, что опыт вашего региона по введению новой системы оплаты труда педагогов, станет основой нового документа», - сказал министр.
Минобразования готовит положение об аттестации педагогов, которое будет соответствовать внедряемым новым системам оплаты труда учителей, а именно, с учетом качества преподавания.
Напомним, в 2007 году в Псковской области была введена новая система оплаты труда педагогов, которая сориентирована не на текущий учебный процесс, а на его результаты, и уровень заработной платы напрямую связан с качеством работы учителя. К тому же, новая схема позволяет привлекать в школы молодежь и стимулировать их высокопрофессиональную работу.
Главный принцип новой системы оплаты труда состоит в том, что уровень доходов учителя напрямую зависит от качества его работы. За результативность работы и особые достижения учитель получает повышенную зарплату. По новой методике уровень заработной платы напрямую связан с качеством работы учителя, для чего проводится аттестация учителей.
Аттестация педагогов складывается из двух составляющих: результатов мониторинга достижений учащихся и личных достижений учителя. Размер заработной платы учителя будет зависеть от категории, которая присваивается ему по итогам аттестации.
+-